Das Anreizsystem für Älterenbeschäftigung soll unter anderem die Definition branchenbezogener Zielwerte, die Unternehmen, sollten sie diese Benchmarks erreichen oder übertreffen, Anreize bzw. Vorteile bieten. Entsprechende Modelle würden derzeit geprüft, so eine Aussendung am Donnerstag.

Informationskampagne zu Anreizsystem für Älterenbeschäftigung geplant

Begleitet werden soll die Maßnahme von einer gezielten Informationskampagne ab Juli 2026, die Betrieben die Vorteile der Beschäftigung älterer Arbeitnehmender bzw. entsprechende Beratungs- und Förderangebote des Arbeitsmarktservice (AMS) näherbringen soll. Zudem verwies das Ministerium auf die ebenso schon angekündigten 100 Mio. Euro pro Jahr ab 2027 für aktive Arbeitsmarktpolitik bzw. die Unterstützung von Arbeitssuchenden und Beschäftigten über 60 Jahren.

Veröffentlicht wird heute das aktuelle Monitoring zur Älterenbeschäftigung. Darin werden Daten wie die Beschäftigungs- und Arbeitslosenquoten von Personen ab 50 Jahren, getrennt nach Geschlecht, ausgewiesen. AMS-Chef Johannes Kopf hatte am gestrigen Mittwoch auf die erwartet schwierige Lage am Arbeitsmarkt durch den demografischen Wandel aufmerksam gemacht und unter anderem weitere Maßnahmen im Bereich der Beschäftigung Älterer gefordert.

(APA/Red)