Den laut des aktuellen "Reykjavík Index for Leadership", einer Befragung in den G7-Staaten sowie in den nordischen Ländern, fühlt sich jeder Zweite unwohl, wenn eine Frau an der Spitze eines Unternehmens steht. Um Vorurteile abzubauen und den gesellschaftlichen Wandel zu beschleunigen, hat the female factor (TFF) mit Unterstützung der Stadt Wien im Jahr 2022 die globale Initiative "Leadership:Redefined" ins Leben gerufen mit dem Ziel: Führungsqualitäten neu zu definieren, die wirtschaftliche Partizipation von Frauen zu stärken und zukünftigen Generationen den Weg in diversere Führungsetagen zu ebnen.

Initiative vernetzt weltweit weibliche Führungskräfte

In weniger als zwei Jahren hat "Leadership:Redefined" mehr als acht Millionen Frauen in 96 Ländern erreicht, weltweit über 2.000 weibliche Führungskräfte miteinander vernetzt und 365 Frauen vor den Vorhang geholt. Mit dem Leadership Pledge, der Kraft dieses internationalen Movements und Netzwerks, streben die Gründerinnen von the female factor bis 2030 das Sichtbarmachen von einer Million weiblicher Führungskräfte an. Durch die Unterstützung institutioneller Teilnehmer wie der Stadt Wien soll das Movement an Stärke und Geschwindigkeit gewinnen.

Bereits am Vorabend des Global Leaders Summits, der das Highlight der Initiative war, versammelten sich 100 internationale weibliche Führungskräfte im Park Hyatt zum gemeinsamen Abendessen im exquisiten Ambiente, bevor es dann am nächsten Morgen mit 500 weiteren vorrangig weiblichen Speakerinnen, Managerinnen und Unternehmerinnen wichtige Impulse zum Thema Equal Pay und Gehaltstransparenz, die Rolle von Künstlicher Intelligenz insbesondere für weibliche Führungskräfte, sowie Nachhaltigkeit und viele andere Themen diskutiert wurde. 

Gleichberechtigung, Transparenz und KI beim Global Leaders Summit im Fokus

Zu den Gästen des exklusiven Dinners sowie des Summits zählen unter anderem Jes Wolfe, CEO von Rebel Girls, die mit Büchern wie "Goodnight Stories for Rebel Girls" Hunderttausende von Mädchen inspirieren, Maimuna Mosser, County Manager von Google Österreich, Brigitte Ederer, Präsidentin des ÖBB-Aufsichtsrates, Viktoria Kaufmann-Rieger, Managing Director von SIVA | Porsche Holding Salzburg, und Diana zur Löwen, CEO von Rawr Ventures, sowie viele weitere prominente Persönlichkeiten aus der internationalen Wirtschaft.

Beim Global Leaders Summit standen die Themen Transparenz und Gleichberechtigung, finanzielle Unabhängigkeit von Frauen sowie die Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen auf die moderne Führung im Mittelpunkt. Der Höhepunkt des Summits war das Versprechen - die Leadership Pledge - aller Teilnehmerinnen, sichtbar zu bleiben, über ihre Erfolge zu sprechen und aktiv eine weitere Frau auf ihrem Weg in eine Führungsposition zu unterstützen - sei es durch Mentoring, Hiring oder Empfehlungen im eigenen Netzwerk. Mit dem Ziel, bis 2030 eine Million erfolgreicher Frauen vor den Vorhang zu holen.

(Red)